Как оформить брачный контракт после заключения брака: нюансы составления договора и основания для его аннулирования Оформление брачного договора во многих странах считается распространенной практикой, помогающей при бракоразводном процессе защитить имущественные права. К сожалению, не все решаются на этот шаг, поскольку видят в этом акт недоверия по отношению к партнеру. Довольно часто из-за этого возникают трудности… Читать далее »
Заявление по вновь открывшимся обстоятельствам Образец заявления о пересмотре вступившего в законную силу судебного постановления по вновь открывшимся или новым обстоятельствам. Любое судебное постановление, которым дело рассмотрено по существу, может быть пересмотрено по вновь открывшимся обстоятельствам. Сюда относятся, как решения судов, так и определения о прекращении производства по делу, апелляционные и кассационные определения. Для отмены… Читать далее »
Договор перевода долга — образец трехсторонний, нюансы заполнения При сложившихся гражданско-правовых взаимоотношениях между компаниями, зачастую могут возникнуть дебиторские или кредиторские задолженности. Примерами таких случаев выступают долги за выполненные услуги, поставка товаров в рассрочку, аренда, и т.д. Такие задолженности должны быть выплачены должником согласно оговоренным сторонами условиям. Главным основанием существования задолженности выступает договор. Однако, согласно законодательству… Читать далее »
Удерживаются ли алименты с командировочных расходов и суточных? В случае развода или другой ситуации, когда участие в воспитании или уходе становится невозможным, законодательство обязывает алиментодателя выплачивать материальное содержание на своего несовершеннолетнего ребенка или иждивенца. В первую очередь эти средства вычитаются из официальной заработной платы плательщика. Под эту категорию подпадают многие выплаты, получаемые алиментщиком, но есть… Читать далее »
Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника? Трудовое взаимодействие между нанимателем и работниками не всегда является безоблачным, наемные лица могут намеренно или по неосторожности нарушать трудовую дисциплину или производить неправомерные действия. Любой проступок влечет за собой дисциплинарное наказание, а его тяжесть напрямую зависит от самого нарушения. Многие работодатели вводят правило взимания штрафов за тот или иной… Читать далее »