Отпуск с последующим увольнением — как правильно оформить?
Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением Как уйти в очередной отпуск и уволиться сразу после него: ст. 127 ТК РФ Отпуск с последующим увольнением — такое словосочетание используется в трудовом законодательстве как отдельное понятие. ВАЖНО! В соответствии со ст. 127 ТК РФ работник до увольнения имеет право на отпуск (кроме увольнения за виновные действия).… Читать далее »