Калькулятор денежного довольствия на 2022 год с учетом увеличения с 01.10. 2019 года военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, будет актуальным до 01.10.2022 года
Новости об увеличении денежного довольствия читать здесь=>
Калькулятор денежного довольствия на период с 2018 года по 01.10.2019 г.смотрите здесь=>
Новый приказ Министра обороны РФ о денежном довольствии военнослужащих (приказ Министра обороны Российской Федерации от 06 декабря 2019 г. № 727 “Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат”).
Калькулятор “военной пенсии” за выслугу лет на 2019 г.-2022 гг. смотреть здесь=>>>
ПОБЛАГОДАРИТЬ =>>>
Выплата денежного довольствия производится с 10 по 20 число каждого месяца за истекший месяц, а за декабрь календарного года – не позднее последнего рабочего дня месяца.
*Военнослужащим, имеющим право на получение надбавки за особые условия военной службы по двум и более основаниям, размер надбавки за особые условия военной службы определяется путем суммирования процентов по каждому основанию. При этом выплата надбавки за особые условия военной службы производится в размере не более 100 процентов оклада по воинской должности (п. 50 Порядка).
**Стандартный налоговый вычет в размере 3000 рублей за каждый месяц налогового периода (1 год) распространяется на категории налогоплательщиков, указанных в подп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ., в т.ч. на лиц, принимавших в 1986 – 1987 годах участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.
Образец рапорта о предоставлении налогового вычета участнику ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС смотреть здесь=>>>
***Стандартный налоговый вычет в размере 500 рублей за каждый месяц налогового периода (1 год) распространяется на категории налогоплательщиков, указанных в подп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ, в т.ч. на Героев Советского Союза и Героев Российской Федерации.
Образец рапорта о предоставлении налгового вычета ветерану (участнику) боевых действий смотреть здесь=>>>
*** Налоговый вычет на детей производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет. Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак. Налоговый вычет предоставляется родителям, супругу (супруге) родителя, усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям, супругу (супруге) приемного родителя на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет. Налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения налогового вычета. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 350 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется (Размер налогового вычета на детей смотрите здесь подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).
Образец рапорта о предоставлении стандартного налогового вычета смотрите здесь=>>>
Образец рапорта о выплате материальной помощи смотрите здесь=>>>
В настоящем калькуляторе денежного довольствия военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации (Министерства обороны Российской Федерации) использованы размеры окладов по воинской должности и воинскому званию на 1 октября 2019 г., с которыми ознакомиться можно здесь=>
Образец рапорта о предоставлении налогового вычета скачать можно здесь.
Здесь можно использовать калькулятор военной пенсии за выслугу лет (военной пенсии) на 2022 г.
Здесь можно найти калькулятор жилищной субсидии военнослужащих на 1-е полугодие 2022 года
Здесь можно использовать калькулятор денежной компенсации за наем (поднаем) жилого помещения на 2022 год для офицеров, прапорщиков военнослужащих-граждан Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющих воинское звание солдата, сержанта, матроса или старшины.
Здесь можно использовать калькулятор денежной компенсации за наем (поднаем) жилого помещения для солдат, сержантов, матросов и старши на 2017-2019 гг., а также для указанной категории военнослужащих, кроме проходящих службу в Вооруженных Силах Российской Федерации) на 2022 год.
Проголосовать за отмену или сохранение премии по приказу Министра обороны РФ 2010 г. № 1010 можно здесь=>>>
Все актуальные онлайн калькуляторы для военнослужащих и уволенных с военной службы можно найти здесь=>>>
Новости для военнослужащих, уволенных с военной службы и членов их семей можно прочитать здесь=>>>
Нашли ошибку, у Вас есть предложения и замечания по калькулятору денежного довольствия и сайту в целом, напишите нам, мы будем рады сдалать наш сайт еще лучше! Спасибо!
Если Вам понравился калькулятор, Вы можете поставить нам оценку. Спасибо!
© 2016 Юридическая компания “СТРАТЕГИЯ” © Аll rights reserved (Все права защищены). Копирование материалов сайта без письменного разрешения правообладателя (ст. 1229 ГК РФ) запрещено!
Помощь опытных военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах.
*Внимание! Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами получения юридической консультации.
+7-925-055-82-55 (Мегафон Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber) (9:00-19:00 рабочие дни время московское)
Задать вопрос военному юристу E-mail:sud-mo@yandex.ru
Консультации (помощь) военных юристов по вопросам получения жилья, выплаты денежного довольствия, увольнения с военной службы, назначения военных пенсий, получения статуса ветерана военной службы, ветерана боевых действий в г. Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г. Краснодаре, г. Армавире
Если у Вас есть предложения и замечания по сайту, обнаружили ошибку, напишите нам, пожалуйста. Спасибо!
Наша организация ЮК “Стратегия” награждена Яндексом «Хорошее место». Такую награду получают организации, е сли пользователи оценивают ее деятельность минимум на четыре балла из пяти и она попадает в 10% лучших в своем регионе. Мы – в их числе!
Добавьте наш сайт в закладки (Ctrl+В(D)), он Вам еще пригодится!
Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?)
Зарплаты военнослужащих в 2019 году
5 минут Автор: Елена Павлова Елена Иванова 241
Заработная плата любого служащего, будь то гражданский или военный специалист, выстраивается на основе тарифной сетки, в которой прописываются основные показатели, начиная от оклада и заканчивая выплатами по различным категориям. Что представляла собой таблица окладов военнослужащих в 2018 году и какие изменения в ней произошли в 2022, рассмотрим в данном материале.
Тарифный разряд, для чего он нужен и от чего зависит
Тарифный разряд – это определенная категория, под которую подпадает военнослужащий. Устанавливается она в соответствии с должностью и званием. Каждая единица входит в специальную тарифную сетку, в которой указывается размер оклада – базовой части заработной платы.
Этот механизм регулируется Порядком обеспечения военнослужащих Вооруженных Сил РФ денежным довольствием, утвержденным приказом Министра обороны РФ. Всего в армии выделяют 50 разрядов, помимо курсантов и слушателей, разница между ними составляет около 500 рублей.
1–9 разряды могут занимать матросы, солдаты, прапорщики, сержанты и прочие контрактники. Более высокие разряды достаются только офицерскому составу. Низший разряд у солдат и матросов, на начало 2022 года размер оклада для него составлял 10400 рублей. Высший, 50-й тарифный разряд, имеет первый заместитель Министра обороны РФ с окладом в 49800 рублей.
Информация о тарифной сетке доступна, ее можно найти на сайте Министерства обороны или в законодательных справочных системах. Кроме оклада, военный получает и различные выплаты, формирующиеся в зависимости от срока службы, звания, условия службы, наличия наград и прочих показателей. Так, каждой должности соответствует денежное довольствие.
Кроме того, назначаются дополнительные выплаты за:
- выслугу лет;
- работу с государственной тайной;
- особые условия службы;
- классную квалификацию;
- особые достижения;
- действия за пределами страны;
- службу в регионах с тяжелыми экологическими и климатическими условиями;
- выполнение заданий с риском для жизни;
- особые достижения;
- добросовестную службу и прочие.
Как правило, они устанавливаются в процентах к окладу, поэтому, чем выше звание и срок службы, тем выше оказывается зарплата военнослужащих в 2018 году. Вместе со всем денежным содержанием и прибавками, зарплата военнослужащего значительно увеличивается.
Так, средняя зарплата лейтенанта составляла в 2018 году 60–63 тысячи рублей. Для старшего прапорщика – 30–35 тысяч рублей. Зарплата водителя начинается с 18 тысяч рублей и может значительно отличаться в зависимости от сложности работы и ее условий.
Самые высокие зарплаты на одних и тех же должностях у летчиков и моряков-подводников. К примеру, специалист без опыта воинской службы может рассчитывать на 100 тысяч ежемесячно, а у летчика со стажем и боевым опытом зарплата повышается до 200 тысяч ежемесячно.
В октябре 2022 года будет происходить несколько индексаций окладов военнослужащих, что связано с инфляционными процессами в стране. Изменения должны были начаться раньше, но финансовый кризис затормозил нововведения, и только в этом году опять происходит увеличение зарплаты на 4,3 процента, которое продолжится в следующем году и составит порядка 3,8 процента.
Служащие вооруженных сил могут рассчитывать на материальную помощь, а женщины – на стандартные выплаты, положенные в период беременности и во время отпуска по уходу за ребенком. Также по итогам года может выплачиваться 13-зарплата как поощрение за отличную службу.
Служащие росгвардии тоже получают заработную плату по тарифной сетке военнослужащих. У рядовых на зарплатную карту приходит порядка 25–35 тысяч ежемесячно, в то время как у офицеров – 45–60 тысяч. Преподаватели военных вузов также имеют звания, обеспечивающие им дополнительные выплаты к окладу, в результате чего их заработная плата составляет от 25 до 50 тысяч рублей.
Служба по контракту имеет некоторые отличия, но принцип ее начисления тот же: служащему устанавливается оклад в соответствии с занимаемой должностью, к которому прибавляются доплаты за длительность службы, квалификационный класс, службу в особых условиях и прочее.
Подробнее изучить доходы и провести расчет примерной суммы зарплаты можно через онлайн-калькулятор, в который вносятся все данные о квалификации военнослужащего, его стаже и условиях работы.
Кто устанавливает разряд?
Армейские посты всех уровней, кроме высшего офицерского звена, утверждаются Министром обороны, а реестр должностей – президентом. В реестр вносятся все данные о должности, в том числе ограничения по назначению.
Назначение может пройти в виде конкурса на замещение вакантной должности. Министр обороны может назначать полковников, капитанов первого ранга. Также военные, занимающие более высокое звание, обладают правом назначить или снять с должности нижестоящих по званию.
Однако делают они это с учетом определенных правил:
- офицерский состав должен быть комплектован должностями в вузах по конкурсу;
- женщины, служащие в армии, «продвигаются» по карьерной лестнице на основании отдельного реестра;
- военнослужащий может быть переведен на другую должность по состоянию здоровья, происходит это на основании заключения военно-врачебной комиссии. Однако сам военнослужащий не обязан занимать предлагаемую должность и при несогласии может уволиться;
- замещение одного специалиста другим должно происходить внутри одного воинского подразделения, если в нем нет служащих нужного ранга, может быть назначен военный с рангом ниже, если его утвердили в исполнительном государственном органе;
- время, в течение которого происходит назначение, регламентируется законодательством;
- пост может предоставляться без допуска, если нет необходимости специалисту работать с государственной тайной;
- среди начальников и подчиненных не должно быть кровных родственников;
- назначение происходит только по приказу уполномоченных лиц.
Оклады военнослужащих в 2022 году
Из последних новостей стало известно, что в 2022 году оклады военнослужащих и приравненных к ним лиц, могут увеличить раньше запланированного срока. Таким образом комитет по обороне попытается возместить пятилетнее отсутствие индексации денежного довольствия силовиков, а также повысить престижность контрактной службы в армии.
Неутешительная статистика
По статистическим данным, финансовое положение служащих по контракту в вооруженных силах РФ за последние годы заметно ухудшилось. Ведь ощутимое повышение денежного довольствия последний раз было в далеком 2012 году. Тогда военным подняли оклады почти в два раза. Затем последовал период пятилетней заморозки индексации. За это время за счет инфляции реальные доходы «людей в погонах» сократились на 46%. А покупательская способность снизилась более чем на 60%.
По официальным данным, средняя заработная плата гражданского персонала в воинских частях на текущий момент ниже средней по России. Так, в Росгвардии «гражданские» ежемесячно получают около 24 тыс. руб., а в Минобороны около 32 тыс. руб. В то время как средняя зарплата по России давно перевалила за 45 тыс. руб. Такое положение дел, по мнению комитета Госдумы по обороне, крайне несправедливо. Воинская служба сопряжена с физическими и психологическими нагрузками, требует высокой концентрации и профессиональной подготовки, поэтому и денежное довольствие должно быть достойное. На деле же получается, что зарплаты граждан с высокой квалификацией и огромной ответственностью, ниже чем у низкоквалифицированных кадров.
Борьбу за повышение зарплат силовикам и гражданскому персоналу в рядах армии РФ активно ведет Председатель Комитета по обороне Госдумы — Владимир Анатольевич Шаманов. Российский политик неоднократно призывал правительство обратить внимание на проблемы военнослужащих. В частности, Шаманов предлагал внести поправки в проект о новом бюджете, с целью выделить средства на повышение окладов военным в 2022 году. Напомним, что правительство возобновило индексацию военных в 2018 году после пятилетнего перерыва по следующей схеме:
- 2018 год — 4 %;
- 2019 год — 4,3%;
- 2022 год — 3%.
По мнению экспертов, запланированная на 2022 год индексация в размере 3% не компенсирует уровень даже инфляции на бумаге, не говоря о реальном росте цен. А значит жить защитникам отечества станет еще сложнее.
По данным анализа темпов роста пенсионных пособий в России, эксперты отмечают, что пособия для экс-военных индексируются на более низкий уровень, чем для гражданских лиц. Такая ситуация наблюдается несколько лет подряд. В результате размер военных пенсий рядового и сержантского состава почти сравнялся с размером страховых пенсий. По словам представителей комитета по обороне, «недоиндексация» военных пенсий на текущее время составила 20%, то есть пятую часть от суммы военной пенсии.
Чего ждать защитникам отечества
При обсуждении проекта федерального бюджета на 2022-2022 годы глава комитета генерал-полковник запаса Владимир Шаманов выразил свой протест относительно расходов предусмотренных на обеспечение нужд военных. Российский политик отметил, что правительство упорно не хочет замечать проблемы военнослужащих, что грозит ростом социальной напряженности в армии. А это может негативно сказаться на боевой подготовке и обороноспособности страны.
Владимир Анатольевич Шаманов
Напомним, что при рассмотрении проекта бюджета на 2019 год и на плановый период 2022 и 2022 годов комитет также выражал свое критическое отношение к запланированной «ничтожной» индексации окладов военных, но, к сожалению, протест был оставлен без внимания. Хотя еще в 2018 году экспертами Минобороны состояние военно-социальной сферы было оценено как неудовлетворительное. В связи с чем правительством было предусмотрено в проекте бюджета на 2019 год и на плановый период 2022 и 2022 годов увеличение зарплаты силовикам лишь на уровень инфляции.
В октябре текущего года при рассмотрении проекта главного финансового документа страны Шаманов внес предложение повысить пенсии и денежное довольствие силовиков с 1 января 2022 года. Вместо запланированных 3% подполковник предложил повышение окладов на 4,3%, а пенсий экс-военных на 6,3%. Кроме того, в своем заключении думские представители силовиков предложили повысить оклады гражданским служащим. Об этом сообщил заместитель председателя комитета Юрий Швыткин. По его словам, размеры индексации могут уточниться в ходе обсуждения. Предложенные поправки будут рассмотрены во втором чтении проекта о новом бюджете. В случае, если предложения Шаманова будут проигнорированы, то военные пенсии вырастут лишь на 3% так как их индексация привязана к денежному довольствию военнослужащих. Это будет наименьшее повышение военных пенсий с 2013 года. Отслужившие верой и правдой Отечеству, участники боевых действий и предпенсионеры не в восторге от грядущего «большого» повышения.
Действующие военные крайне недовольны социальной политикой власти. По нынешним ценам заработная плата контрактников выглядит ничтожной, отмечают представители силовых структур. А проведенная в октябре индексация не сильно изменила ситуацию. Так, прибавка к окладу у старшины составила около 430 руб., а у майора около 550 руб. Кроме низких зарплат защитники отечества вынуждены бороться за право получить положенное по законодательству жилье или жилищную субсидию.
Пересмотрят ли оклады военнослужащих: видео
Особенности заработной платы военнослужащих в России в 2022 году
Зарплаты военнослужащих в 2022 году не индексируются в соответствии с темпами инфляции, как у других работников, получающих зарплату из бюджетных средств. За последнее пятилетие оклады повышали только дважды: в 2012 (на 100-150%) и в 2018 году (на 4%). Очередное повышение запланировано на 2022-2022 годы.
Трудовые обязанности
Обязанности военнослужащих определяются Уставом Вооружённых Сил, а также Конституцией и законами РФ. Военнослужащий защищает территорию, технику и людские ресурсы. В зависимости от звания, он может осуществлять руководство подчинёнными, принимать решения и отдавать приказы.
Перед этим военнослужащий анализирует имеющиеся факты, прогнозирует возможную опасность. В его обязанности входят не только физические тренировки и изучение устава, но и составление документации о проведённых операциях или мероприятиях. Военнослужащий может работать и в образовательных военных учреждениях и выполнять функции преподавателя.
Из чего складывается зарплата военных
Зарплата военных является одной из самых сложных в плане формирования, так как зависит от многих факторов. Только окладов офицеры и рядовые получают два: за занимаемую должность и присвоенное звание.
Частная ситуация с реальными цифрами: заработок прапорщика (по свидетельству анонимного автора Т-Ж — контрактника в Приморском крае) с районным коэффициентом 1,2, с допуском к государственной тайне и выслугой менее 5 лет — 44 000 после вычета НДФЛ и других обязательных отчислений.
Читайте также:
Кроме оклада, предусмотрены:
- дополнительные выплаты;
- социальный пакет.
Сколько зарабатывают военные, зависит от выслуги лет, доступа к военной тайне, региона несения службы, сложности выполнения задач и пр. Все особенности начисления окладов и надбавок прописаны в законодательных актах:
- ФЗ–№ 306 от 07.11.2011 «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
- Постановлении Правительства № 992 в редакции от 06.08.2022 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих по контракту».
- Приказе Министра обороны РФ № 2700 от 30.12.2011 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации».
Что влияет на увеличение или уменьшение зарплаты
Существует несколько факторов влияющих на размер заработной платы военнослужащий:
- Звание и должность. Для увеличения денежной выплаты, необходимо получить высшее звание или должность. При лишении звания, зарплата уменьшается.
- Расположение. У частей расположенных на севере оклад выше.
- Секретность. Переведясь в секретную часть можно получить надбавку в половину оклада.
- Премииза отличную службу.
- Компенсации за снятие жильяи разовые выплаты.
- Рисковые условия.Служба в горячих точках имеет денежное вознаграждение.
- Премиальныеза персональные достижения.
- Квалификационные экзамены. Их сдача повышает надбавки.
Как можем видеть возможностей повысить свою зарплату множество, главное добросовестно трудиться.
Влияние звания на зарплату
Также на заработную плату оказывает значительное влияние и звание военного, служащего по контракту.
У военных, занимающих должности первого порядка, зарплата составляет от 30 тысяч рублей и выше, для офицерского состава – от 60 тысяч рублей, высший офицерский состав получает по закону от 100 тысяч рублей.
Влияние рода войск на зарплату
Заработная плата военнослужащих зависит от рода войск.
В 2022 году больше всех могут получить служащие на атомных подводных лодках – 50 тысяч рублей.
Сотрудники ВМФ (Военно-Морского Флота) Российской Федерации зарабатывают 22 тысячи рублей. Около 20 тысяч рублей платят контрактникам сухопутной службы и военно-воздушных войск.
Заработки военнослужащих в 2022 году
Вопросы денежного обеспечения военных регулируются ФЗ №306. Основная часть оклада определяется званием (согласно Приказу Минобороны № 2700):
- рядовой получает — 5 000 руб.;
- ефрейтор — 5 500;
- младший сержант — 6 000;
- сержант — 6,5 тыс.;
- старший сержант — 7 000;
- старшина — 7,5 тыс.;
- прапорщик — 8 000;
- старший прапорщик — 8 500;
- младший лейтенант — 9 500;
- лейтенант — 10 000;
- старший лейтенант — 10 500;
- капитан — 11 000;
- майор — 11 500;
- подполковник — 12 000;
- полковник — 13 000;
- генерал-майор — 20 000;
- генерал-лейтенант — 22 000;
- зарабатывает генерал армии — 27 000;
- маршал — 30 000.
Курсанты и контрактники в России имеют право на оклад по должности и специализации. Дополнительно военные получают надбавки:
- категория квалификационный класс — +5-20% оклада;
- особые условия службы — +70-100%;
- риск для жизни и здоровья (в мирное время) — +50-100%;
- секретность — до +25%.
Служащие по контракту могут рассчитывать на такие надбавки (помимо уже перечисленных выше):
- выслуга лет — +10-40% к окладу;
- секретность — до +65%;
- особые достижения — +100%.
Ежегодно выплачивается премия (до трех окладов), материальная помощь (не менее одного месячного оклада). Существуют повышающие коэффициенты за несение службы в условиях ЧС, за рубежом, в условиях Крайнего Севера и подобных по условиям жизни районах.
Сколько зарабатывают рядовые и сержанты
В июле текущего года Президент РФ одобрил предложение Минобороны о “существенном” повышении выплат курсантам, рядовым и сержантам. С 1 октября 2022 г. будут увеличены компенсации за аренду жилья и оклады военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов на 4,3%. Повышение будет производиться с учетом инфляции.
Изменения, намеченные на 1 октября, коснутся только окладов. Различные надбавки останутся на прежнем уровне. Все прибавки, связанные с размером зарплаты, автоматически вырастут. В отдельных случаях эта составная часть заработка достигает 60% суммы начального оклада.
Кроме того, Владимир Путин подтвердил, что идет разработка программы социальных гарантий для военных.
Зарплаты офицеров
Офицерский состав получает в 2,5-3,1 раза больше, чем рядовые и сержанты. С 1 октября 2022 г. офицеры будут получать в среднем 90 000 .
Автор Т-Ж, пожелавший остаться неизвестным, рассказывает, что в небольшом поселке городского типа зарабатывает 100 000. Его работа связана со связью. Офицерский состав с высшим военным образованием в его подразделении получает около 130 тысяч. Есть несколько способов увеличить зарплату: сдать физические нормативы (+5000), повысить класс (+4000), пройти тест на владение иностранным языком (прибавка от 800 до 4200 ₽ в месяц).
Сколько получают контрактники
Решение Президента РФ, принятое в июле 2022 года, касается также контрактников. Минобороны планирует компенсировать стоимость проезда к месту несения службы, компенсировать аренду жилья, частично финансировать ипотеку.
Сейчас контрактники получают оклад от 7000 (курсанты) до 26 000 рублей (офицерские должности в стратегическом командовании и стратегическом управлении). На руководящих должностях оклады выше. Контрактники (как и призывники) имеют право получать надбавки.
Если вам есть, что добавить о тарифных разрядах военнослужащих, пожалуйста, делитесь полезной информацией с читателями в комментариях!
Денежное довольствие военнослужащих в 2022 году
Российские мужчины часто связывают жизнь с армией. Солдатам и офицерам полагаются социальные льготы, жилье, возможность раннего выхода на пенсию и большой размер пенсионных выплат. Ещё один фактор – хорошие заработные платы. В Правительстве Российской Федерации обсуждается тема их роста в ближайшее время, поэтому какое будет денежное довольствие военнослужащих в 2022 году является актуальным вопросом.
Из чего состоит заработная плата в армии?
Прежде чем говорить о том, какое повышение ждет денежное довольствие военнослужащих, необходимо определить из чего вообще оно складывается. Доход военнослужащих формируется особым образом, что закреплено в ФЗ «О статусе военнослужащего», последней редакции 2019 года. Под юрисдикцию этого закона попадают:
- Лица, несущие воинскую повинность по контракту.
- Лица, несущие воинскую повинность по призыву.
- Лица, являющиеся курсантами и кадетами образовательных учреждений военной направленности.
Размер денежного довольствия определяется согласно нормам ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Весь доход солдат состоит из трех частей:
- Оклад. Он зависит от звания военнослужащего, его должности и положения, всегда фиксированный и указан в контракте.
- Надбавки. Военнослужащие довольно часто ездят в места с особыми условиями, к примеру, на крайний север. За это положены дополнительные материальные поощрения. Особенность именно армейского распределения средств в том, что надбавки можно получить за любую характеристику – знание иностранного языка, выслугу лет, работу с государственной тайной, рабочий контакт с вредными веществами, прохождение квалификационных тестов и прочие подобные вещи.
- Премии. Эта часть денежного довольствия полагается за отсутствие выговоров и как материальное поощрение за какое-либо достижение.
Стоит отметить, что согласно нормам, денежное довольствие военнослужащих срочной службы точно так же может изменяться в зависимости от надбавок и премий. Размеры практически всех выплат исчисляются в частях от оклада. Когда к 2022 году повысят денежное довольствие военнослужащих, то в первую очередь это коснется повышения именно его.
Сколько получают военные согласно данным статистики
Согласно данным Росстата, заработные платы в армии вне зависимости от звания и срока службы, не падает ниже средней зарплаты по стране. В 2018 году, после последнего индексирования, средняя зарплата солдат стала составлять более 43 000 рублей.
Оклад по должностям, согласно «положению о денежном довольствии военнослужащих» составляет (в рублях):
- 1000-1800 – денежное довольствие лиц, проходящих срочную службу
- 10 000 – денежное довольствие военнослужащих контрактников
- 15 000 – заработная плата командирского состава взвода
- 28 000 – заработная платастаршего офицерского состава
- 30 500 – заработная плата командира корпуса
- 45 000 – заработная плата заместителей министра обороны
Помимо прямого денежного довольствия, полагаются ещё и дополнительные социальные пособия и льготы, в их число входят:
- Льготная аренда жилья и ипотека
- Дополнительная выплата полного оклада при смене места службы, и по четверти оклада на каждого члена семьи, если смена места службы предполагает переезд.
- Выплата от двух до семи окладов при увольнении в запас. Точная сумма зависит от выслуги лет.
Почему военным решили повысить заработную плату?
Задача увеличения общего денежного довольствия военнослужащим сформирована Президентом РФ и поставлена на выполнение правительству. Официальный ответ от Министерства обороны обозначает целью повышение оклада по должностям в три раза. Средний доход в армии должен дойти до отметки в 45 000 рублей.
Для современной российской власти вопрос повышения престижа армии очень важен. Страна не отходит от призывной модели, но число контрактников увеличивается. Эта промежуточная, переходная система имеет ряд минусов – на различных серьезных учениях, в действиях по поддержанию мирной обстановки, в контртеррористических операциях участвуют профессионалы своего дела – солдаты-контрактники. На них выделяются деньги, их хорошо обучают, им есть за что воевать, они понимают, что в случае неприятностей государство их семьи не покинет, и обеспечит всем необходимым.
С солдатами срочной службы дело обстоит иначе – на них также выделяются значительные бюджетные средства. Это связано с обеспечением призывников одеждой, питанием, бытовыми вещами, деньгами, затратами времени и сил на обучение. При этом, серьезные задачи перед ними ставить нельзя по разным причинам. Согласие на переброску в горячие точки даёт лишь малый процент солдат-срочников, за пределами территории РФ они проходить службу не могут и др.
Как изменится зарплата военнослужащих к 2022 году?
Сложилась такая ситуация, что ощутимая для бюджета расходная статья уходит буквально в пустое место. Призыв сейчас не более чем реклама службы по контракту. Но самая большая проблема в том, что довольствие солдат-срочников, так же как и солдат-контракников, которые служат ещё недолго, не производит должного статусного и «имиджевого» впечатления. Поэтому на эти две группы государство планирует выделять все больше и больше средств.
Довольствие по званиям к 2022 году, согласно новому закону о денежном довольствии военнослужащих, составлять для разных чинов следующие суммы (в рублях):
- Рядовой состав – 5424
- Старшинский состав – 8 135;
- Лейтенантский состав – 10 847;
- Капитанский состав – 11 932;
- Майорский состав – 12 474;
- Полковничий состав – 14 101;
- Генеральский состав – 27 118;
- Оклад для чина генерала армии – 29 287.
Какой в итоге будет доход, после изменений?
После того, как новые законы примут, материальная обеспеченность солдат возрастет. Средний общий доход, не включая надбавок за вредность и условия работы, если таковые имеются, станет следующим (распределение по занимаемым должностям):
- Стрелки – 24 400;
- Старшие саперы – 37 000;
- Командиры взводов (сержанты) – 53 300;
- Заместители командира отделения (сержанты-старшины) – 63 000;
- Командиры взводов (старшины) – 71 500.
Даже не обладающие специальным образованиям служащие могут получать к 2022 году, в зависимости от выслуги (к ней также привязано звание), солидные суммы. В ситуации, если военнослужащий прикомандирован к части, для которой либо в силу специфики (РХБЗ и пр.) либо в силу места дислокации (р-ны крайнего севера) положены надбавки, то суммы выплат будут выше средних заработных плат по России.
Как будет проводиться в 2022 году индексация заработной платы военных?
Темпы инфляции в российской экономике довольно большие. Деньги достаточно быстро теряют свою ценность. Чтобы увеличение доходов не выглядело фикцией на фоне обесценивания денег из-за инфляции, все выплаты бюджетникам, в том числе и военной сферы, обязательно индексируется. Это значит, что она увеличивается на процент, сопоставимый с процентом инфляции. В планах, исходя из предполагаемого уровня инфляции, для 2022 года проиндексировать уровень денежного довольствия военнослужащих на 4,3%.
Государство продолжает выполнять свои задачи по повышению престижности военной сферы. Принимаемые меры должны работать на ближайшее время и на перспективу. Одно из главных направлений в этом деле – повышение материальной обеспеченности российских солдат и офицеров. Чем больше денег получают военные, тем больше к ним можно предъявлять требований и тем больше в военном деле будет профессионалов и желающих ими стать.
Загрузка...