Архив автора: advocateinfo.ru

Если составлено два завещания

Два разных завещания Первый Столичный Юридический Центр Вопрос: После смерти гр-на Гуляева открылись два его завещания разного содержания, составленные у разных нотариусов, но в один день. Каким из них следует руководствоваться? Ответ: В рассматриваемой ситуации затруднительно определить, каким завещанием следует руководствоваться, так как неясно, какое из них является более поздним.Вместе с тем нотариус или суд… Читать далее »

Что делать, если не отдают долг без расписки — пошаговая инструкция

Как заставить человека вернуть долг без расписки? Нередко у людей возникает ситуация, при которой они занимают определенную сумму денег своему другу, коллеге или близкому человеку. При этом никто не задумывается о том, что эти деньги могут быть не возвращены, поэтому никакие документы о факте передачи средств не составляются. Что делать, если не отдают долг без… Читать далее »

Когда работодатель обязан выплатить расчет при увольнении: в какой срок, и что входит в расчетные

В каких случаях и когда работодатель обязан выплатить расчет при увольнении? При увольнении работодатель полностью обязан рассчитаться с сотрудником. Если этого не сделать, он может понести наказание, которое предусмотрено в таких случаях. Какие выплаты положены, в какой срок происходит расчет, а также некоторые нюансы увольнения – подробнее об этом, ниже. Особенности процедуры увольнения День увольнения… Читать далее »

Нанесение телесных повреждений несовершеннолетнему: какова ответственность за причинение легкого вреда здоровью ребенка и как смотрит

Уголовная ответственность несовершеннолетних и их родителей Уголовной ответственности подлежит лицо , достигшее ко времени совершения преступления шестнадцатилетнего возраста . Лица, достигшие ко времени совершения преступления четырнадцатилетнего возраста, подлежат уголовной ответственности за: убийство (ст. 105), умышленное причинение тяжкого вреда здоровью (ст. 111), умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью (ст. 112), похищение человека (ст. 126), изнасилование (ст.… Читать далее »

Нарушение трудовой дисциплины: ответственность и взыскания

Трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушение Определение дисциплины труда по ТК РФ Дисциплина труда, согласно ст. 189 ТК РФ, это обязанность работника подчиняться правилам поведения, действующим у конкретного работодателя. В частности, в них включаются правила, установленные: Трудовым кодексом, связанные с основными правами и обязанностями сторон трудового договора; внутренними актами, определяющими общие правила внутреннего трудового… Читать далее »