Исковое заявление о взыскании алиментов на ребенка в 2022 году Алименты – это денежные суммы, которые по закону или добровольной договоренности выплачиваются родителем на содержание несовершеннолетних детей. Семейный кодекс предусматривает, что вопросы содержания детей могут разрешаться родителями самостоятельно. Так, согласно ст. 99 СК РФ мать и отец могут заключить договор (алиментное соглашение) о том, в… Читать далее »
Ребенок временно или постоянно проживает с отцом – кто должен платить алименты? Алиментные обязательства по содержанию несовершеннолетних детей составляют почти 70% всех семейных споров согласно обзору Президиума Верховного суда РФ от 2016 года. Суды придерживаются мнения, что ребенок должен оставаться на содержании матери, даже если отец и мать имеют равные материальные возможности для его воспитания.… Читать далее »
Производственная характеристика для инвалидности — образец заполнения При прохождении медико-социальной экспертизы (МСЭ) и врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) может возникнуть вопрос о том, как заполнить производственную характеристику для инвалидности. Образец такого документа можно найти в интернете. Сам он необходим для подтверждения полученных травм или профессиональной болезни, полученных во время трудовой деятельности. Положительное решение медико-социальной экспертизы влияет… Читать далее »
Увольнение работника: годовая премия Положена ли годовая премия уволенному сотруднику? Согласно критериям, установленным в компании, работник имеет право на вознаграждение по итогам года. Однако, не дождавшись выплаты премии, он уволился из организации. С одной стороны, все условия для получения премии им выполнены, а, с другой, — он перестал быть сотрудником компании. Должна ли быть выплачена… Читать далее »
Приказ об отстранении работника от работы Составление приказа об отстранении от работы происходит в случаях, когда руководство предприятия по каким-либо причинам имеет необходимость не допустить кого-то из подчиненных до исполнения должностных обязанностей. Наиболее частые поводы для отстранения Для начала следует сказать, что отстранение от работы не право, а обязанность работодателя. Происходит оно в силу определенных… Читать далее »