Архив автора: advocateinfo.ru

Жалоба на действия сотрудника ГИБДД — образец скачать бесплатно

Как составить жалобу на действия сотрудников ГИБДД? Главная » Документы » Жалобы » Как составить жалобу на действия сотрудников ГИБДД? Образцы жалоб на действия сотрудника ГИБДД ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы на сотрудника ГИБДД за не пристегнутый ремень: СКАЧАТЬ образцы жалоб на действия сотрудников ГИБДД можно по ссылкам ниже: Правила составления жалобы В Гражданском процессуальном… Читать далее »

ЗАЯВЛЕНИЕ НА АЛИМЕНТЫ образец, примеры заявления на алименты на ребенка

Исковое заявление о взыскании алиментов на ребенка в 2022 году Алименты – это денежные суммы, которые по закону или добровольной договоренности выплачиваются родителем на содержание несовершеннолетних детей. Семейный кодекс предусматривает, что вопросы содержания детей могут разрешаться родителями самостоятельно. Так, согласно ст. 99 СК РФ мать и отец могут заключить договор (алиментное соглашение) о том, в… Читать далее »

Закрытие расчетного счета в банке в 2022 году

Сообщение О Закрытии Расчетного Счета 2022 Закрытие расчётного счёта ИП и ООО Срок вывода денежного остатка ограничивается 7 днями после написания заявления. Если клиент не уложился в этот временной промежуток, то после закрытия счета все не выведенные в срок деньги поступят в распоряжение банка. Важно! Если банк решил закрыть счет клиента по основанию отсутствия неснижаемого… Читать далее »

Алименты если ребенок живет с отцом

Ребенок временно или постоянно проживает с отцом – кто должен платить алименты? Алиментные обязательства по содержанию несовершеннолетних детей составляют почти 70% всех семейных споров согласно обзору Президиума Верховного суда РФ от 2016 года. Суды придерживаются мнения, что ребенок должен оставаться на содержании матери, даже если отец и мать имеют равные материальные возможности для его воспитания.… Читать далее »

Приказ об отстранении от работы

Приказ об отстранении работника от работы Составление приказа об отстранении от работы происходит в случаях, когда руководство предприятия по каким-либо причинам имеет необходимость не допустить кого-то из подчиненных до исполнения должностных обязанностей. Наиболее частые поводы для отстранения Для начала следует сказать, что отстранение от работы не право, а обязанность работодателя. Происходит оно в силу определенных… Читать далее »