Как сделать выговор сотруднику
Как сделать выговор сотруднику Как правильно объявить выговор работнику Если сотрудник виноват, но не настолько, чтобы его уволить, это не значит, что его проступок должен остаться безнаказанным. Есть особая форма ответственности – дисциплинарная, задача которой – заставить человека переосмыслить свой проступок и скорректировать подход к работе в будущем. Как правильно действовать с нарушителями трудовой дисциплины,… Читать далее »