Как отказаться от поручительства? Стать поручителем просто. Но отказаться от этой обязанности значительно сложнее. Мы не будем глубоко анализировать причины, по которым возникает такая потребность, а разберём более актуальный момент – можно ли отказаться от поручительства, и как это сделать. Официальный поручитель, привлекаемый заёмщиком для оформления кредитного договора – лицо несущее наиболее существенные риски. Материальной… Читать далее »
Как подать в розыск должника по алиментам? Если должник по алиментам скрывается и уклоняется от выплат, взыскатель имеет право потребовать проведения розыскных мероприятий. Судебный пристав самостоятельно может объявить гражданина, уклоняющегося от уплаты алиментов, в розыск. Многие взыскатели не знают, на каких основаниях алиментщик объявляется в розыск и как проходит процедура. Основания для объявления должника в… Читать далее »
Как уволиться без отработки 2 недели в 2019 году Какой статьей ТК РФ регламентирована отработка 2 недели при увольнении в 2019 году Наверное, каждый работающий человек знает о таком этапе увольнения, как отработка. Стоит отметить, что понятие отработки в законодательстве не дано. Часто ее путают со сроком предупреждения работодателя о предстоящем увольнении. Следуя ст. 80… Читать далее »
Работа по совместительству в Трудовом Кодексе РФ Совместительство, как особое явление на рынке труда, служит эффективному использованию потенциала человека в сфере трудовых отношений и способствует повышению общего уровня материального благосостояния. В российском законодательстве, совместительство выделено в отдельную категорию правоотношений. Особое внимание ТК РФ уделено заключению и расторжению трудовых договоров этой категории правовых отношений, предоставления льгот,… Читать далее »
Расчет Окончательного Расчета При Увольнении 2022 Как рассчитать компенсацию при увольнении в 2022 году Если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, расчет компенсации и ее выплата должны быть произведены в последний рабочий день. В этот рабочий день, предшествующий отпуску с последующим увольнением, сотрудник должен получить окончательный расчет, трудовую книжку и другие необходимые для дальнейшего… Читать далее »