Куда нести судебный приказ о взыскании алиментов Задайте вопрос юристу бесплатно! Кратко опишите в форме вашу проблему, юрист БЕСПЛАТНО подготовит ответ и перезвонит в течение 5 минут! Решим любой вопрос! Все данные будут переданы по защищенному каналу Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист Взыскание алиментов в принудительном порядке применяется, когда… Читать далее »
Судебный приказ о взыскании алиментов Суд выносит судебный приказ о взыскании алиментов при поступлении соответствующего заявления. То есть дело рассматривается не в исковом, а в порядке приказного производства. Такой способ защиты гражданских прав объективно выгоднее подачи иска. Во-первых, существенно экономит время на рассмотрение дела и на вступление итогового решения в силу. А это означает возможность… Читать далее »
Чем занимаются мировые судьи: какие дела они ведут Мировой судебной инстанцией является организация, рассматривающая общие юридические разбирательства. Эта инстанция считается низшим звеном во всей судебной сфере. Чтобы подробно разобраться с областью действия этой организации нужно знать, с чем именно работает мировой судья и какие дела участвуют в процессах с его участием. В общей сложности они… Читать далее »
Расчет компенсации отпуска при увольнении Если работник решает уволиться и при этом он не успел израсходовать все дни ежегодного основного отпуска, то у него есть выбор: использовать их, после чего уволиться, или уволиться и получить денежную компенсацию отпускных за неотгулянный отпуск. Как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении — пошаговая инструкция и примеры расчета. В данной… Читать далее »
Порядок оформления дисциплинарных взысканий на работника Статьей 192 Трудового кодекса РФ работодатель наделен правом применять дисциплинарные взыскания к работнику за совершение им дисциплинарного проступка, т.е. за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. ТК РФ устанавливает три вида дисциплинарных взысканий: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. Применение дисциплинарных взысканий, не… Читать далее »