Увольнение матери-одиночки, воспитывающей ребенка, по инициативе работодателя
Увольнение матери-одиночки, воспитывающей ребенка, по инициативе работодателя Возможно ли увольнение матери-одиночки по инициативе работодателя Работодатель сталкивается с множеством препятствий для расторжения трудового договора с халатным работником по собственной инициативе. Эти препятствия удваиваются, когда мать-одиночка должна расторгнуть свой трудовой договор. Это связано с тем, что законодательство Российской Федерации, в том числе Трудовой кодекс, направлено на защиту… Читать далее »