Рубрика: Семейное право

Растет число случаев, когда работникам предоставляется отпуск заранее, а затем их увольняют. Если работник отгулял отпуск авансом и увольняется Об актуальных изменениях в КЦ вы можете узнать, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Участники, успешно завершившие программу, получают сертификат согласованной формы. Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Участникам тренинга, успешно окончившим Программу, выдаются… Читать далее »

Новые правила упрощенной системы налогообложения с 2022 года – СКБ Контур Новые правила УСН с 2022 года С 2022 года налогоплательщики упрощенного режима, нарушившие базовые ограничения по выручке и количеству сотрудников, не будут автоматически переведены в ОСНО. Они получат переходный период, в течение которого им придется платить налог по более высоким ставкам. Давайте посмотрим, как… Читать далее »

Инструкции по формализации нового здания в 2022 году. Инструкция как оформить новостройку в собственность в 2022 году Участие в совместных консервировах одного из самых распространенных и полезных вариантов улучшения условий жизни. Индуцируя деньги на начальном этапе строительства, жители могут оформить имущество нового здания после строительства готовного объекта и предоставления его использованию. Мы будем наблюдать за… Читать далее »

Как выбрать систему налогообложения индивидуальным предпринимателям в 2022 году Как выбрать режим налогообложения для ИП в 2022 году Не существует единой системы налогообложения для всех индивидуальных предпринимателей: стабильность и объем доходов существенно влияют на преимущества различных налоговых систем. Например, если доход стабильный, то подойдут режимы с фиксированными выплатами: ЕНВД и ПСН. Однако не все предприниматели… Читать далее »

Вторая работа Работа по совместительству Сочетание второй работы означает, что сотрудник работает по той же профессии или должности в дополнение к основной работе, на которую он претендует. Что такое работа по совместительству Статья 282 Трудового кодекса Российской Федерации является первым юридическим определением многократной занятости. Количество работодателей не уточняется – ограничений по этому критерию нет. Работник… Читать далее »