Рубрика: Судебная система

Заявление директора на отпуск самому себе

Образец заявления генерального директора организации на отпуск Глава компании, как и любой другой сотрудник, имеет право на ежегодные каникулы, согласно 122 статье Трудового кодекса РФ. Нужно ли писать заявление на отпуск генеральному директору, имеется ли образец? Разберемся с юридическими тонкостями по этим вопросам. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но… Читать далее »

Что могут забрать судебные приставы за кредитные долги?

Что могут забрать судебные приставы за кредитные долги Что могут забрать судебные приставы за кредитные долги? Забирать они ничего не будут, по крайней мере, в первый свой приход. Они лишь опишут имущество, которое должник должен будет хранить у себя. В список описи попадает практически все, кроме определенной категории вещей, к которым относятся: продукты питания, не… Читать далее »

Земля многодетным родителям

Земельные участки многодетным семьям: как получить заветные сотки в Москве и МО Земельный участок смело можно назвать вечной ценностью: количество земли, пригодной для использования, всегда ограничено. Особенно, когда речь идет о земле, на которой будет уместно построить свой индивидуальный дом, дачу или разбить плодовый сад. Поэтому возможность получить бесплатно земельный надел стала важной мерой социальной… Читать далее »

Двухнедельная отработка при увольнении по собственному желанию

Нет сил больше это терпеть: что будет, если не отработать 2 недели при увольнении? По закону человек, написавший заявление об увольнении, обязан еще в течение 14 дней ходить на работу. Но бывают случаи, когда необходимо срочно расторгнуть трудовые отношения с компанией. Многих людей, которые собираются увольняться, интересует вопрос, что будет, если не отрабатывать 2 недели.… Читать далее »

Увольнение по окончании срока трудового договора в 2022 году

Увольнение временного работника по окончанию срока договора Увольнение по истечении срока трудового договора О прекращении ТД в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает период действия СТД, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника. Оригинал… Читать далее »