Рубрика: Судебная система

Когда гасится или снимается судимость в России Понятие судимости и значение ее наличия для судимого гражданина Судимостью признается особое правовое состояние лица, в котором оно пребывает в результате судебного осуждения и назначения меры наказания за совершение преступления. Данный правовой институт является причиной возникновения определенных законодательством ограничительных мер в отношении судимого лица. Установленные ограничения имеют в… Читать далее »

Земельный участок по наследству Краткое содержание Право на наследование земельного участка Согласно п. 3 ст. 6 ЗК РФ, земельным участком признается недвижимая вещь, представляющая собой часть поверхности земли и имеющая характеристики, позволяющие определить ее, как индивидуально определенную вещь. Несмотря на то что земля является объектом особого регулирования со стороны государства, право собственности на ее участки,… Читать далее »

Статья 4.5. Давность привлечения к административной ответственности Статья 4.5. Давность привлечения к административной ответственности 1. Правила ч. 1 ст. 4.5 устанавливают сроки давности привлечения к административному правонарушению: 1) общие. Предусмотрено, что постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении 2 месяцев со дня, когда было совершено административное правонарушение. При этом: –… Читать далее »

Жалоба на инспектора ГИБДД В соответствии с Гражданским процессуальным кодексом РФ каждый гражданин имеет право обжаловать действия должностного лица. Вас незаконно привлекли к административной ответственности или необоснованно обвиняют в ДТП? Напишите жалобу на инспектора ГИБДД. Основанием для жалобы может послужить превышение полномочий сотрудником ГИБДД, предвзятое отношение к вам, применение мер, противоречащих закону, оказание морального давления.… Читать далее »

Как оформить временное исполнение обязанностей другим сотрудником В любой организации люди уходят в отпуск, на больничный, едут в командировки или на обучение. Поэтому часто возникает необходимость замены одного специалиста другим. Какой способ замещения выбрать работодателю: совмещение должностей, увеличение объема работ или временное замещение? Как оформить выполнение такой работы и установить доплату за нее? А можно… Читать далее »