Увольнение за нарушение трудовой дисциплины
Основания и порядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины Всем известно, что у работодателя есть право уволить недобросовестного работника «по статье». Этим правом нельзя распоряжаться произвольно, нарушая права работника, но в соответствующих случаях, при правильном применении норм законодательства, им можно воспользоваться в интересах компании. Расскажем, что это такое, к кому и как может применяться данная мера.… Читать далее »