Дисциплинарные взыскания: заповеди для кадровика
Дисциплинарный проступок и взыскание: полный гид для кадровика с образцами документов Что такое дисциплинарный проступок и дисциплинарное взыскание Трудовой кодекс предусматривает три вида дисциплинарных взысканий (ст. 192 ТК РФ): замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. К отдельным категориям работников также могут применяться другие виды дисциплинарных взысканий: строгий выговор (например, к госслужащим, сотрудникам органов внутренних дел)… Читать далее »