Кассационная жалоба трудовой спор

Дело по трудовому спору было выиграно в суде кассационной инстанции

Дело по трудовому спору было выиграно в суде кассационной инстанции

Гр. дело № 33–10272
Судья: Ю.А.

16 апреля 2012 года г. Москва

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Е.М., судей Д.В., Л.В.
при секретаре Е.В.
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Е.М. дело по кассационной жалобе М.Ю. на решение районного суда г. Москвы от 04 октября 2011 года, которым постановлено:
«В удовлетворении требований М.Ю. к ООО „Северком“ о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, обязании работодателя заключить трудовой договор, обязании внести страховые взносы в пенсионный фонд, ФСС РФ, фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда — отказать».

М.Ю. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «Северком», мотивируя свои требования тем, что была фактически допущена до работы в организации ответчика в должности парикмахера с 10.08.2010 г., однако работодатель надлежащим образом трудовые отношения не оформил и 30.03.2011 г. уволил истицу без объяснения причин, чем нарушил её права гарантированные Трудовым законодательством РФ.

Истица и её представитель адвокат Тарабрин А.И. в судебном заседании поддержали заявленные требования. Представитель ответчика возражал относительно заявленных требований.

Судом постановлено указанное решение, об отмене которого по доводам кассационной жалобы просит М.Ю.

Ответчик ООО «Северком» в заседании судебной коллегии не явился, согласно данным Почты России извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в соответствии со ст. 234 ГПК РФ судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Проверив материалы дела, выслушав М.Ю. и её представителя, изучив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда как противоречащего нормам материального и процессуального права.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ № 23 «О судебном решении» от 19.12.2003 г., решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.
Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 — 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

В соответствии со статьей 362 ГПК Российской Федерации, основаниями для отмены или изменения решения суда в кассационном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Такие нарушения были допущены судом первой инстанции при рассмотрении данного дела.

В силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

Отказывая истице в иске, суд пришел к выводу, что М.Ю. не представлено доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений с ответчиком.
С данным выводом суда судебная коллегия согласиться не может по следующим основаниям.
При рассмотрении дела судом было установлено, что М.Ю. в подтверждение своих исковых требований представила суду данные о том, что выходила на работу в качестве парикмахера ООО «Северком» согласно установленного графика.

Указанные обстоятельства подтвердили в суде допрошенные свидетели **** предупрежденные об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний.
Кроме того, суду были представлены материалы об оформлении истице ответчиком карты клиента ООО «Метро Кеш энд Кэрри», как работнику ООО «Северком». Оформление медицинской книжки, которая является обязательным условием осуществления трудовой деятельности по должности парикмахера.
В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Договорно-правовыми формами, опосредующими выполнение работ (оказание услуг), подлежащих оплате (оплачиваемая деятельность), по возмездному договору, могут быть как трудовой договор, так и гражданско-правовые договоры (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и др.), которые заключаются на основе свободного и добровольного волеизъявления заинтересованных субъектов — сторон будущего договора.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Данная норма Трудового кодекса Российской Федерации направлена на обеспечение баланса конституционных прав и свобод сторон трудового договора, а также надлежащей защиты прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в Российской Федерации как социальном правовом государстве (статья 1, часть 1; статьи 2 и 7 Конституции Российской Федерации).

Суд, разрешая заявленный спор, должен был не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т. п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из приведенных в этих статьях определений понятий «трудовые отношения» и «трудовой договор» не вытекает, что единственным критерием для квалификации сложившихся отношений в качестве трудовых является осуществление лицом работы по должности в соответствии со штатным расписанием, утвержденным работодателем, — наличие именно трудовых отношений может быть подтверждено ссылками на тарифно-квалификационные характеристики работы, должностные инструкции и любым документальным или иным указанием на конкретную профессию, специальность, вид поручаемой работы.

Таким образом, по смыслу статей 11, 15 и 56 Трудового кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с положением части второй статьи 67 названного Кодекса, согласно которому трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, отсутствие в штатном расписании должности.

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем относит фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Указанная норма представляет собой дополнительную гарантию для работников, приступивших к работе с разрешения уполномоченного должностного лица без заключения трудового договора в письменной форме, и призвана устранить неопределенность правового положения таких работников.

Суд, рассматривая дело, вышеуказанных положений действующего законодательства не учел, представленные доказательства оценил формально.

Вывод об отказе в удовлетворении требований М.Ю., по существу основан на отсутствии свободной вакансии в штатном расписании ООО «Северком» и данных о надлежащем оформлении трудовых отношений.

При этом, судебная коллегия отмечает, что работник не может нести ответственность за действия работодателя, на котором в силу прямого указания закона лежит обязанность по своевременному и надлежащему оформлению трудовых отношений (ст.68 ТК РФ).

Кроме того, суду надлежало учесть, что согласно пояснений истицы, её увольнение было связано с тем, что ответчик узнал о ее беременности.
В тоже время, согласно ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Такого рода повышенная защита предоставляется законодателем беременным женщинам как нуждающимся в особой социальной защищенности в сфере труда, с тем чтобы, с одной стороны, предотвратить возможные дискриминационные действия недобросовестных работодателей, стремящихся избежать в дальнейшем необходимости предоставления им отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком, иных предусмотренных законодательством гарантий и льгот в связи с материнством (глава 41 Трудового кодекса Российской Федерации),

Вместе с тем, доводам истицы, а также представленным ею доказательствам, в том числе фотоматериалам, правовая оценка не дана.

Суд не указал в решении, по каким основаниям отдано предпочтение одним доказательствам перед другими.
При таких обстоятельствах решение суда нельзя признать законным и обоснованным, и оно подлежит отмене.

Судебная коллегия лишена возможности вынести по делу новое решение, поскольку допущенные судом первой инстанции нарушения не могут быть исправлены судом кассационной инстанции. При отмене решения дело подлежит возвращению в суд на новое рассмотрение в ином составе судей.

При новом рассмотрении дела суду надлежит учесть изложенное, проверить заслуживающие внимания доводы и возражения сторон, оценить их и, в зависимости от установленного, постановить решение в строгом соответствии с требованиями закона.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия

Решение районного суда г. Москвы от 04 октября 2011 г. отменить , дело направить на новое рассмотрение в тот же суд, в ином составе судей.

Рассмотрение трудового спора в кассационном порядке

Гражданские дела в суде кассационной инстанции рассматриваются коллегиально в составе председательствующего судьи и двух судей (статьи 7, 14 ГПК РФ (Приложение N 6)).

В соответствии со статьей 338 ГПК РФ (Приложение N 6) кассационная жалоба может быть подана в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

В силу статей 393 ТК РФ (Приложение N 7) и 89 ГПК РФ (Приложение N 6) работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе и при рассмотрении в кассационном порядке.

Работодатель на основании статьи 333.19 НК РФ (Приложение N 2) при подаче кассационной жалобы уплачивает 50 процентов размера государственной пошлины, подлежащей уплате при подаче искового заявления неимущественного характера.

В случае подачи кассационной жалобы решение суда вступает в законную силу после рассмотрения дела судом кассационной инстанции.

В соответствии со статьей 336 ГПК РФ (Приложение N 6) на решения всех судов в Российской Федерации, принятые по первой инстанции, за исключением решений мировых судей, сторонами и другими лицами, участвующими в деле, может быть подана кассационная жалоба.

В кассационном порядке обжалуются:

1) решения районных судов – соответственно в верховный суд республики, краевой, областной суд, суд города федерального значения, суд автономной области, суд автономного округа;

2) решения верховных судов республик, краевых, областных судов, судов городов федерального значения, суда автономной области, судов автономных округов – в Верховный Суд Российской Федерации;

3) решения Судебной коллегии по гражданским делам – в Кассационную коллегию Верховного Суда Российской Федерации (статья 337 ГПК РФ (Приложение N 6)).

Кассационная жалоба подается через суд, принявший решение в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Статьей 339 ГПК РФ (Приложение N 6) предъявляются требования к содержанию кассационной жалобы. Так, кассационная жалоба должна содержать:

1) наименование суда, в который адресуется жалоба;

2) наименование лица, подающего жалобу, его место жительства или место нахождения;

3) указание на решение суда, которое обжалуется;

4) требования лица, подающего жалобу, а также основания, по которым оно считает решение суда неправильным;

5) перечень прилагаемых к жалобе доказательств.

Ссылка лица, подающего кассационную жалобу, на новые доказательства, которые не были представлены в суд первой инстанции, допускается только в случае обоснования в жалобе, что эти доказательства невозможно было представить в суд первой инстанции.

Кассационная жалоба подписывается лицом, подающим жалобу, или его представителем. К жалобе, поданной представителем, должны быть приложены доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочие представителя, если в деле не имеется такое полномочие.

Кассационная жалоба и приложенные к ней письменные доказательства подаются в суд с копиями, число которых должно соответствовать числу лиц, участвующих в деле (статья 340 ГПК РФ (Приложение N 6)).

Кассационная жалоба в случаях, предусмотренных статьями 339, 340 ГПК РФ (Приложение N 6), может быть оставлена без движения.

Суд первой инстанции после получения кассационной жалобы обязан:

1) не позднее следующего дня после ее получения направить лицам, участвующим в деле, копии жалобы и приложенных к ней письменных доказательств;

2) известить лиц, участвующих в деле, о времени и месте рассмотрения жалобы в кассационном порядке;

Читайте также:  Увольнение генерального директора по собственному желанию инструкция

3) по истечении срока, установленного для кассационного обжалования, направить дело в суд кассационной инстанции (статья 343 ГПК РФ (Приложение N 6)).

Лица, участвующие в деле, вправе представить возражения в письменной форме относительно кассационной жалобы с приложением документов, подтверждающих эти возражения, а также их копии по числу лиц, участвующих в деле (статья 344 ГПК РФ (Приложение N 6)).

На данной стадии рассмотрения дела допускается отказ от иска и заключение мирового соглашения по правилам, предусмотренным статьей 173 ГПК РФ (Приложение N 6).

Статьей 347 ГПК РФ установлены пределы рассмотрения дела в суде кассационной инстанции:

“Суд кассационной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления. Суд оценивает имеющиеся в деле, а также дополнительно представленные доказательства, если признает, что они не могли быть представлены стороной в суд первой инстанции, подтверждает указанные в обжалованном решении суда факты и правоотношения или устанавливает новые факты и правоотношения”.

В интересах законности суд кассационной инстанции может проверить решение суда первой инстанции в полном объеме (пункт 2 статьи 347 ГПК РФ (Приложение N 6)).

Относительно сроков рассмотрения дела в суде кассационной инстанции ГПК РФ (Приложение N 6) в статье 348 устанавливает: для судов общей юрисдикции субъектов Российской Федерации месячный срок, для Верховного Суда Российской Федерации – не позднее чем в течение двух месяцев со дня поступления дела в суд.

Процедура рассмотрения дела и исследования новых доказательств, которые не могли быть представлены в суд первой инстанции, соответствует той, которая предусмотрена для порядка рассмотрения и разрешения дела в суде первой инстанции.

Суд кассационной инстанции при рассмотрении кассационной жалобы вправе:

1) оставить решение суда первой инстанции без изменения, а кассационную жалобу без удовлетворения;

2) отменить решение суда первой инстанции полностью или в части и направить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции в том же или ином составе судей, если нарушения, допущенные судом первой инстанции, не могут быть исправлены судом кассационной инстанции;

3) изменить или отменить решение суда первой инстанции и принять новое решение, не передавая дело на новое рассмотрение, если обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены на основании имеющихся и дополнительно представленных доказательств;

4) отменить решение суда первой инстанции полностью или в части и прекратить производство по делу либо оставить заявление без рассмотрения (статья 361 ГПК РФ (Приложение N 6)).

Основаниями, предусмотренными статьей 362 ГПК РФ (Приложение N 6), для отмены или изменения решения суда первой инстанции являются:

“1) неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела;

2) недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела;

3) несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела;

4) нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права”.

Нарушение или неправильное применение норм материального права имеет место в случае, если:

1) суд не применил закон, подлежащий применению;

2) суд применил закон, не подлежащий применению;

3) суд неправильно истолковал закон (статья 363 ГПК РФ (Приложение N 6)).

Согласно пункту 1 статьи 364 ГПК РФ (Приложение N 6) нарушение или неправильное применение норм процессуального права является основанием для отмены решения суда первой инстанции только при условии, если это нарушение или неправильное применение привело или могло привести к неправильному разрешению дела.

В соответствии со статьей 364 ГПК РФ решение суда первой инстанции подлежит отмене независимо от доводов кассационных жалобы, представления в случае, если:

“1) дело рассмотрено судом в незаконном составе;

2) дело рассмотрено судом в отсутствие кого-либо из лиц, участвующих в деле и не извещенных о времени и месте судебного заседания;

3) при рассмотрении дела были нарушены правила о языке, на котором ведется судебное производство;

4) суд разрешил вопрос о правах и об обязанностях лиц, не привлеченных к участию в деле;

5) решение суда не подписано судьей или кем-либо из судей либо решение суда подписано не тем судьей или не теми судьями, которые указаны в решении суда;

6) решение суда принято не теми судьями, которые входили в состав суда, рассматривавшего дело;

7) в деле отсутствует протокол судебного заседания;

8) при принятии решения суда были нарушены правила о тайне совещания судей”.

В соответствии со статьей 366 ГПК РФ (Приложение N 6) постановление суда кассационной инстанции выносится в форме кассационного определения, в котором должны быть указаны:

“1) дата и место вынесения определения;

2) наименование суда, вынесшего определение, состав суда;

3) лицо, подавшее кассационные жалобу, представление;

4) краткое содержание обжалуемого решения суда первой инстанции, кассационных жалобы, представления, представленных доказательств, объяснений лиц, участвующих в рассмотрении дела в суде кассационной инстанции;

5) выводы суда по результатам рассмотрения кассационных жалобы, представления;

6) мотивы, по которым суд пришел к своим выводам, и ссылка на законы, которыми суд руководствовался”.

При оставлении кассационной жалобы без удовлетворения суд обязан указать мотивы, по которым доводы, изложенные в жалобе, отклоняются.

При отмене решения суда полностью или в части и передаче дела на новое рассмотрение суд обязан указать действия, которые должен совершить суд первой инстанции при новом рассмотрении дела.

Кассационное определение вступает в законную силу с момента его вынесения (статья 367 ГПК РФ (Приложение N 6)).

Судебный порядок рассмотрения трудовых дел.
правовое регулирование. практика. документы
А.А. Бондаренко
Источник: СПС Консультант+

Кассационная жалоба по трудовому спору

​Кассационная жалоба по трудовому спору – это способ об обжалования судебного акта, набравшего законную силу. Подать ее может любое заинтересованное лицо: как процессуальная сторона судебного дела, так и другой участник процесса, если его права прямо затронуты изначальным решением.

Особенность данной инстанции в том, что действующий судебный акт уже может быть направлен на исполнение и иные способы защиты прав поигравшей стороны уже были исчерпаны.

Кассационная инстанция по трудовым спорам рассматривает дела по общим правилам, установленным Главой 41 ГПК России. Никаких особых требований или условий для регулирования данной категории споров установлено не было, то есть срок подачи кассации, порядок, размер пошлины и прочие моменты остаются такими же, как и в обычном гражданском производстве.

Когда подаётся жалоба

Кассационная жалоба может быть подана тогда, когда иные способы защиты не принесли результата (статья 376 ГПК России). Другие способы, по мнению законодателя, это апелляционное обжалование (п. 3 ПП ВС России № 29 от 11.12.2012г.).

Если пропущен срок подачи, его можно восстановить, подав заявление. Оно будет рассматриваться Верховным судом (ст.376 ГПК России).

Подача кассационный жалобы имеет смысл, если заявитель считает, что суды первых двух инстанций неправильно применили нормы права, не оценили доказательства или факторы, имеющие значение для справедливого разрешения спора.

В пункте 2 статьи 390 ГПК РФ законодатель установил, что судебный орган (кассационная инстанция) обязан выяснить, насколько правомерно оценены доказательства и растолкованы нормы права, но он не компетентен проверять правомерность решения в части, которая не обжалуется заявителем.

Новые доказательства в кассации

По общему правилу, новые доказательства в кассации не исследуются. Об этом говорит ст. 390 ГПК РФ. Однако, ПП ВС России № 29 от 11 декабря 2012 г., в пункте 24 устанавливает, что суд должен учесть новую информацию, если предыдущими инстанциями совершены существенные нарушения процессуальных норм.

Получается, что кассация может принять новые доказательства к изучению, но только при существенном нарушении процесса судом апелляционной инстанции. Уважительность причины, по которой документ не был предоставлен ранее, должна быть обоснована и доказана заявителем.

Срок и порядок подачи

Порядок подачи кассации определяется в статье 377 ГПК РФ:

  • документ предоставляется непосредственно в соответствующий кассационный суд;
  • должны быть исчерпаны иные способы защиты, то есть апелляционное рассмотрение не удовлетворило требований заявителя;
  • максимальный срок подачи составляет полгода с даты, когда судебный акт вступит в силу (пункт 2 статьи 376 ГПК РФ).

Так, трудовые споры индивидуального характера рассматриваются районными и городскими судами, апелляция рассматривается коллегией областного суда, а кассация подаётся в Президиум суда соответствующего субъекта.

Суд вправе:

  • оставить обжалуемое решение без изменения;
  • удовлетворить жалобу и передать дело на рассмотрение снова в первую или апелляционную инстанцию;
  • один из принятых ранее судебных актов оставить в силе
  • принять самостоятельно решение (при наличии нарушений в предыдущих решениях норм материального права)
  • оставить поданное заявление без рассмотрения и прекратить дело.

Правовые возможности суда приписаны положениями статье 390 ГПК РФ.

Госпошлина при подаче жалобы оплачивается по правилам п.п. 9 п.1 ст. 333.19 НК России и составит половину от пошлины, которая оплачивалась бы при подаче заявления по первой инстанции.

Кассационная жалоба по трудовым спорам рассматривается в общем порядке, существующем для иных категорий гражданских дел. Данный порядок используется, если другие варианты защиты прав уже были исчерпаны, то есть апелляция не принесла желаемого результата. В этой стадии не принимаются новые доказательства (за исключением редких случаев). Дело рассматривается уже после вступления в силу решения, в срок, не превышающий полгода с такого момента.

Кассационная жалоба по гражданскому делу

Кассационная жалоба по гражданскому делу — скачать образец

Кассационная жалоба подается на решение или определение суда после апелляционного обжалования.

Что такое кассационная жалоба

Кассационная жалоба — это жалоба на вступившее в законную силу судебное постановление.

Кассационная инстанция предназначена для исправления существенных нарушений норм материального права или норм процессуального права, допущенных судами в ходе разбирательства гражданского дела и повлиявших на исход дела, в случае, когда без их устранения невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защищаемых законом публичных интересов.

При рассмотрении кассационных жалобы суд кассационной инстанции проверяет только законность судебных постановлений, то есть правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права (часть 2 статьи 390 ГПК РФ).

Судебные постановления, которые могут быть обжалованы в кассационном порядке

В кассационном порядке могут быть обжалованы следующие, вступившие в законную силу, судебные постановления:

  1. решения, определения районных судов, гарнизонных военных судов, мировых судей, принятые ими по первой инстанции, судебные приказы;
  2. апелляционные определения, вынесенные судами по результатам рассмотрения дел по апелляционным и частным жалобам, представлениям, за исключением апелляционных определений Верховного Суда Российской Федерации (пункты 4 — 5 части 2 статьи 391.1 ГПК РФ);
  3. определения, вынесенные судами апелляционной инстанции, указанными в пунктах 1 и 2 статьи 320.1 ГПК РФ, об оставлении без рассмотрения по существу апелляционных жалобы, представления на основании пункта 4 статьи 328 ГПК РФ и другие определения;
  4. постановления президиумов областных и равных им судов

Кассационная инстанция

Кассационная жалоба по гражданскому делу подается в кассационную инстанцию. Кассационными инстанциями являются:

  • на апелляционные определения; на вступившие в законную силу судебные приказы, решения и определения районных судов и мировых судей — президиум верховного суда республики, краевого, областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области, суда автономного округа;
  • на апелляционные определения окружных (флотских) военных судов; на вступившие в законную силу решения и определения гарнизонных военных судов — президиум окружного (флотского) военного суда;
  • на постановления и апелляционные определения президиумов верховных судов республик, краевых, областных судов, судов городов федерального значения, суда автономной области, судов автономных округов; на вступившие в законную силу решения и определения районных судов, принятые ими по первой инстанции, если указанные решения и определения были обжалованы в президиум соответственно верховного суда республики, краевого, областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области, суда автономного округа, — в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации;
  • на постановления президиумов окружных (флотских) военных судов; на апелляционные определения окружных (флотских) военных судов, а также на вступившие в законную силу решения и определения гарнизонных военных судов, если указанные судебные постановления были обжалованы в президиум окружного (флотского) военного суда, — в Судебную коллегию по делам военнослужащих Верховного Суда Российской Федерации.

Составление кассационной жалобы

При составлении кассационной жалобы по гражданскому делу следует придерживаться требований статьи 378 ГПК РФ и взять за основу представленный образец кассационной жалобы.

Кассационная жалоба должна содержать следующие сведения:

  1. полное наименование суда кассационной инстанции
  2. процессуальное положение, наименование и адрес лица, подающего жалобу
  3. наименование и процессуальный статус других лиц, участвующих в гражданском деле, их адреса
  4. наименование документа — Кассационная жалоба
  5. реквизиты всех обжалуемых в кассационном порядке судебных постановлений
  6. доводы и основания по которым судебные постановления являются незаконными и подлежат отмене
  7. требования об отмене судебных постановлений
  8. перечень прилагаемых к кассационной жалобе документов
  9. дата и подпись подающего жалобу лица

При обжаловании судебных постановлений кассационная инстанция имеет полномочия отменить или изменить судебные постановления по делу или оставить их в силе. Требования в кассационной жалобе должны отвечать полномочиям кассационного суда. Полный перечень приведен в статье 390 ГПК РФ.

Приложенные к жалобе копии судебных постановлений должны быть заверены надлежащим образом. Ксерокопии документов не принимаются.

Срок подачи кассационной жалобы

Срок подачи кассационной жалобы по гражданскому делу составляет 6 месяцев со дня вступления судебного постановления в законную силу (статья 376 ГПК РФ).

Течение указанного срока начинается для решений и определений суда первой инстанции с момента вынесения апелляционного определения. Для обжалования апелляционных определений срок начинается с момента их принятия. Для судебного приказа срок начинает течь с момента истечения времени на подачу возражений.

Срок кассационного обжалования рассчитывается со следующего дня с момента вступления судебного постановления в законную силу и истекает в соответствующее число через 6 месяцев. При пропуске срока подачи кассационной жалобы он может быть восстановлен по основаниям указанным в статье 112 ГПК РФ. Для этого в суд первой инстанции подается соответствующее заявление.

Обратите внимание!

Подача кассационной жалобы по гражданскому делу

Кассационная жалоба подается непосредственно в суд кассационной инстанции. Обычно это делают посредством почтовой связи. При подаче кассационной жалобы с нарушением сроков, обязательно необходимо приложить копию определения суда о восстановлении этого срока.

К жалобе прилагаются копии обжалуемых судебных постановлений. Обратите внимание, что копии судебных постановлений прилагаемые к кассационной жалобе должны быть надлежащим образом заверены судом 1 инстанции.

Как правильно заверяются копии судебных актов

Порядок заверения копия установлен Инструкцией по судебному судопроизводству.

Выдаваемые судом копии судебных актов должны быть заверены подписями судьи, секретаря суда, а также гербовой печатью суда. На лицевой стороне последнего листа под текстом проставляется штамп «Копия верна» и печать суда. В правом верхнем углу первого листа документа проставляется штамп «КОПИЯ».

Если копия судебного постановления состоит из нескольких листов, то все листы должны быть пронумерованы, прошиваются прочной нитью, концы которой выводятся на оборотную сторону последнего листа копии документа, или скрепляются скобой с использованием степлера; на оборотной стороне последнего листа в местах скрепления накладывается наклейка с заверительной надписью «пронумеровано и скреплено печатью ____ листов, подпись ______» с указанием суда, которым выдается копия документа, подпись скрепляется гербовой печатью суда. Печать ставят таким образом, чтобы частично захватить отрезок бумаги, заклеивающий концы нити либо место скрепления.

При подаче кассационной жалобы оплачивается госпошлина, за исключением случаев, когда у заявителя есть льготы по ее уплате.

Обратите внимание!
актуальный размер оплаты госпошлины, льготы по оплате на сегодняшний день:
госпошлина в суд

Образец кассационной жалобы

Шаблон кассационной жалобы по гражданскому делу с учетом последних изменений законодательства. Скачать образец жалобы.

В ___________________________
(наименование кассационной инстанции)
От: __________________________
(ФИО полностью, адрес)
Лица, участвующие в деле: _________
(ФИО полностью, адрес
всех участников дела)

Кассационная жалоба

«___»_________ ____ г. судом _________ (наименование суда первой инстанции) было вынесено решение (определение) по гражданскому делу по иску _________ (ФИО истца) к _________ (ФИО ответчика) о _________ (указать сущность исковых требований). Решением (определением) суда _________ (указать, как разрешено дело).

«___»_________ ____ г. дело рассмотрено в апелляционной инстанции _________ (наименование суда, рассмотревшего апелляционную жалобу на судебное постановление), при рассмотрении было принято апелляционное определение, которым _________ (указать, как разрешено дело во второй инстанции, какое судебное постановление принято).

Считаю, что при вынесении судебного постановления _________ (указать наименование судебного постановления) были существенно нарушены нормы процессуального права _________ (перечислить нормы процессуального права, которые были нарушены при рассмотрении дела), а также нормы материального права _________ (перечислить нормы материального права, которые были нарушены при вынесении судебных постановлений).

Допущенные нарушения существенным образом повлияли на судебное постановление по делу, без устранения допущенных нарушений невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов _________ (ФИО заявителя).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 376, 387, 390 Гражданского процессуального кодекса РФ,

  1. Отменить ____________ (наименование судебного постановления суда первой инстанции) от «___»_________ ____ г. по гражданскому делу по иску _________ (ФИО истца) к _________ (ФИО ответчика) о _________ (сущность исковых требований).
  2. Отменить апелляционное определение ____________ (наименование суда апелляционной инстанции) от «___»_________ ____ г.
  3. Направить дело для нового рассмотрения в _________ (указать наименование суда).

Перечень прилагаемых к жалобе документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

  1. Копия кассационной жалобы
  2. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины
  3. Копия решения (определения) суда _________ (наименование суда первой инстанции), заверенная судом
  4. Копия апелляционного определения _________ (наименование суда апелляционной инстанции), заверенная судом

Дата подачи жалобы «___»_________ ____ г. Подпись заявителя _______

Скачать образец кассационной жалобы:

Кассационная жалоба по гражданскому делу

Кассационная жалоба на апелляционное определение

Кассационная жалоба на судебный приказ

37 комментариев к “ Кассационная жалоба по гражданскому делу ”

Если адвокат умышленно затягивает подачу жалобы, тем самым проходит нужное время для решения по делу, — является ли это уважительной причиной? А человек не сведущ в юриспруденции, как в этом случае поступить, и как считается адвокатская этика, если она нарушена?

Любовь, обычно представитель действует в интересах стороны, потом сложно будет доказать, что он сам умышленно затянул сроки подачи жалобы. Представителя в любой момент можно поменять.

Могут ли с меня взыскать долг по решению суда, если был суд и апелляционная жалоба, а кассационную жалобу еще не подавали (еще не прошло 6 месяцев после решения по аппеляционной жалобе)? За меня решили, что я не буду подавать кассационную жалобу? Это законно?

Ирина, решение суда вступает в законную силу после апелляционного обжалования. В кассационном порядке обжалуются вступившие в законную силу судебные постановления. Решение, после вступления в законную силу, подлежит исполнению независимо от подачи кассационной жалобы. Однако при подаче жалобы вы вправе попросить суд кассационной инстанции о приостановлении исполнительного производства.

Проиграли суд в местном (городском) суде (частично). Подали апелляцию в краевой суд, он оставил решение городского суда без изменения. Куда писать дальше? Есть вновь открывшиеся основания. На какой суд писать — на краевой или на местный? Хотелось бы куда-нибудь в другое место, такое впечатление, что в крае его даже не открывали. Поехать сами не смогли, а определение вынесено полностью один в один городским судом — как под копирку! Дело по назначению педагогической пенсии. Не засчитывают службу в армии, хотя есть решения (у многих людей) Верховного суда. Может писать туда?

Марина, подавайте кассационную жалобу на решение суда.

Написать касационную жалобу по трудовому спору

Кассационная жалоба на решение городского суда о взыскании заработной платы. Решением городского суда истцу было отказано в удовлетворении исковых требований к организации о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, а так же компенсации морального вреда. С указанным решением суда истец не согласен, считает его незаконным и необоснованным, в связи с чем подлежащим отмене, а дело — передаче на новое рассмотрение. Истец просит суд отменить решение городского суда по иску истца к организации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Учебный фильм Инсценировка рассмотрения гражданского дела по трудовому спору 1

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Рассмотрение трудовых споров судами

В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.

Рассмотрим основные элементы искового заявления. Наименование суда Для того чтобы определиться с названием суда, необходимо определить, в суд какого уровня, а также в какой конкретно из множества судов одного уровня подается заявление. В настоящее время все споры, вытекающие из трудовых правоотношений, рассматривают районные суды.

Иск к работодателю однако может быть предъявлен не в любой районный суд. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Основания и сроки обращения в Верховный суд РФ с кассационной жалобой по арбитражным делам В коллегии ВС в рамках арбитражного судопроизводства рассматриваются жалобы на вступившие в силу:. Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1.

Хочу подать кассационную жалобу по трудовому спору признание травмы – производственной. Можете помочь решить эту задачу? Добрый день!

Можем помочь, дело вели самостоятельно? Это возможно. Но для начала нужно суть ситуации знать. С уважением! Кассационные жалоба, представление подаются непосредственно в суд кассационной инстанции.

Кассационные жалоба, представление подаются: Вам необходима помощь в подготовке кассационной жалобы? Судья ВС Карелии отказала в передаче кассационной жалобы по трудовому спору. Как написать жалобу Председателю суда на постановление судьи.

Нужен образец. Образцов никаких не существует. Каждая дело является индивидуальным и неповторимым, соответственно и жалоба является уникальной. У вас просто неверное представление об этом процессе.

Обратитесь к юристу с документами и вам составят жалобу, если в этом вообще есть какой то смысл, поскольку в большинстве случаев подача кассационной жалобы бесперспективна. Здравствуйте, Надежда! Во-первых, судья Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда республики Карелия вправе отказать в передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции согласно статьи Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кратко – ГПК РФ , если в жалобе кассационной не указаны заявителем основания для отмены судебных постановлений, исходя из положений статьи ГПК РФ.

Статья Определение судьи об отказе в передаче кассационных жалобы, представления для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции Определение судьи об отказе в передаче кассационных жалобы, представления для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции должно содержать: Во-вторых, положениями ГПК РФ не предусмотрено обжалование такого Определения судьи Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда республики Карелия именно Председателю данного суда.

Кроме того, по “образцу”, скаченному в Интернете, можно с натяжкой оформить простое исковое заявление, типа о расторжении брака или о взыскании алиментов, но оформить по такому “образцу” апелляционную, кассационную и тем более надзорную жалобу в вышестоящие суды – это наивное заблуждение.

Поэтому услуги юристов и адвокатов за оформление исковых заявлений ниже, чем за оформление апелляционных, кассационных и надзорных жалоб на решения судов первой инстанции, так как это намного сложней работа юриста или адвоката, чем оформление иска. Всего Вам доброго. Подаю кассационную жалобу по трудовому спору.

Знаю что истец работник освобождается от уплаты гос пошлины. В тоже время при падаче кассационной жалобы необходимо прикладывать документ, свидетельствующий о предоставлении подающему жалобу лицу льготы по уплате госпошлины.

Что в моём случае нужно приложить? Здравствуйте вы должны просто вы ский указать по каким причинам вы освобождены от уплаты государственной пошлины пишите это в самом конце и всё ссылаетесь на закон. В вашем случае абсолютно никаких документов прикладывать не требуется. Поскольку сама жалоба свидетельствует о том что вы подаете кассационную жалобу именно по Трудовому спору и Вы являетесь истцом по делу Более от вас никаких подтверждений не надо.

Доброго вам времени суток. Иски о защите трудовых прав не облагаются госпошлиной, следовательно и кассац. Жалоба тоже.. Удачи вам и всего наилучшего. Моя кассационная жалоба по трудовому спору поступила в вс рф по почте Можно ли делать выводы, что отказано или это нормально – задержка рассмотрения жалобы на несколько недель? Смотрю информацию по другим жалобам – там дата отказа в рассмотрении не длительнее 10 дней с момента поступления.

А у меня почему тишина? Меня бы уже известили, если бы было отказано в рассмотрении жалобы в судебном заседании? Вполне возможно что ее приняли к рассмотрению, но делать выводы тут сами понимаете, больше гадание, все равно нужно ждать результатов. Здравствуйте Всё зависит от загрузки суда судебными заседаниями бывает и более больший срок если бы по-вашему дела вынесено было бы решение она бы отражалась на сайте суда.

А с чего Вы взяли, что допущена задержка? Возможно затребовано дело и будет назначено рассмотрение в судебном заседании. Срок – два месяца со дня поступления истребованного дела. В президиум краевого суда была подана кассационная жалоба по гражданскому делу трудовой спор.

Судья кассационного суда вынес определение об отказе в передаче кассационной жалобы на рассмотрение в судебном заседании. Куда и в какие сроки можно оспорить это определение? Нормы в ГПК не нашёл.

Здравствуйте, Иванов Иван Иванович! Сначала внимательно изучите выданное Вам определение. Оно не оспаривается, но в нем указываются причины, по которым суд кассационной инстанции принимает такое решение. Посмотрите, какие нарушения, препятствующие рассмотрению дела в кассационной инстанции, устраните их и подавайте новую жалобу. Если в кассационной жалобе по трудовому спору указать Прокурор Ивановского района без адреса и индекса где он находится, будет ли это основанием для оставления дела без движения.

Реквизиты себя и ответчика указаны в полном объеме. Формально должны быть указаны наименования всех лиц, участвующих в деле, их место жительства или место нахождения. Однако на практике, мне не встречались случаи возврата жалобы без рассмотрения из-за того, что не указан адрес прокурора. В любом случае, лучше перестраховаться и указать.

Я истец подаю кассационную жалобу по трудовому спору после того как облсуд оставил без изменения решение районного суда, какую госпошлину я должна уплатить? Добрый день. Истекает срок подачи кассационной жалобы по трудовому спору. Вопрос не начисления и не выплаты заработной платы.

Все очевидно, но суду не в первой, не во второй инстанции не понятно, что работодатель бесчинствует. Конечно не в лоб, передергивает и притягивает за уши факты. Причина в одном-работодатель известный в области человек. На чем в трудовом споре в суде заострить внимание, чтобы кассацию приняли и рассмотрели, даже при отрицательном решении, у меня будет возможность чтобы проблема была рассмотрена ни в области а в Верховном суде.

Вдруг правду найду. Кассационную жалобу можно подать в течение 6-ти месяцев с момента вступления в законную силу оспариваемого решения суда.

В соответствии с п. Если срок на обжалование решения суда пропущен, можно срок, предусмотренный законом для подачи жалобы, восстановить. Процессуальный срок, предусмотренный законом для подачи кассационной жалобы может быть восстановлен по заявлению лица, который в этом заинтересован. При этом восстановление процессуального срока происходит не в любом случае, а лишь тогда, когда он был пропущен по уважительной причине.

Уважительную причину пропуска срока на подачу жалобы придется доказывать. Процессуальный срок может быть восстановлен судом лишь в исключительных случаях, когда суд признает уважительными причины его пропуска по обстоятельствам, объективно исключающим возможность подачи кассационной или надзорной жалобы в установленный срок тяжелая болезнь лица, подающего жалобу, его беспомощное состояние и другое , и эти обстоятельства имели место в период не позднее одного года со дня вступления обжалуемого судебного постановления в законную силу.

Следовательно, суд, который будет рассматривать заявление о восстановлении процессуального срока, будет в каждом конкретном случае определять, являются ли обстоятельства, указанные в заявлении, уважительными. Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока подается в суд, в котором надлежало совершить процессуальное действие, и рассматривается в судебном заседании. Кассационная инстанция рассматривает по имеющимся материалам дела в пределах доводов кассационной жалобы.

Образец кассационной жалобы ищу по трудовому спору за прогул. Образцов не бывает. Для составления кассационной жалобы необходимо изучение имеющихся у вас судебных Документов.

Это — платная услуга. Пожалуйста в какой суд подавать кассационную жалобу по трудовому спору в связи с наложением взыскания? Перми 2 инстанция – апелляция в краевой через суд 1 инстанции А в какой суд подавать кассацию на решение апелляционного суда?

В президиум краевого суда через суд 1 инстанции или в президиум краевого суда чрез краевой суд? Жду ответа. Непосредственно в президиум Краевого суда Можно ли в кассационной жалобе по трудовому спору о восстановлении на работе не указывать прокуратуру в числе участвующих в деле лиц и не изготавливать для нее копию жалобы? Или же это обязательно? Обязательно указывать все стороны, которые принимали участие в суде первой инстанции. Прокурор участвовал, следовательно, сторона по делу.

Всего доброго, Вы должны предоставить копии жалобы по числу всех лиц, участвующих в деле. Участие в деле прокурора 2.

Кассационная жалоба по трудовому спору

Предъявление кассационных жалоб по трудовым спорам является правом любого участника судебного процесса, связанного с трудовыми правоотношениями. Предмет обжалования в упомянутой ситуации представлен не вступившими на момент предъявления жалобы в законную силу судебными решениями по спорам трудового характера кроме постановлений ВС РФ. Крайний срок предъявления кассационных жалоб по подобным делам составляет 10 дней с момента вынесения судами обжалуемых решений.

Индивидуальный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда , о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Обращение в суд во многих ситуациях является самым эффективным способом разрешения индивидуального трудового спора. Как было указано, индивидуальным трудовым спором признается спор именно между работодателем и работником, однако профсоюз может активно участвовать в его разрешении. Ниже Вы можете подробно ознакомиться с процессуальными механизмами разрешения споров в суде, которые применимы как при обращении в суд самого работника, так и при обращении профсоюза.

Кассация по трудовому спору

Копии надзорной жалобы по количеству лиц, участвующих в рассмотрении дела. Образец жалобы в коллегию по экономическим спорам. Восстановление срока обращения в суд по трудовым спорам. Образец трудового контракта с президентом общества, заключаемый между. Апелляционная жалоба по трудовым спорам образец. Кассационная жалоба образец заполнения. Акты – образцы и. Образец кассационной жалобы на судебное. Информация по корпоративным спорам.

Кассационная жалоба на решение городского суда о взыскании заработной платы

Отправить комментарий. Характеристики товара: электронный бюллетень в формате pdf, объём от 5 до 10 страниц. Цена выпуска 10 рублей. Оплата производится по такой же схеме, как и оплата услуг мобильной связи. Только в терминале вместо “Сотовые операторы” – ищите меню, похожее на “Электронные системы оплаты – Яндекс-деньги” и т.

К автору любого материала на сайте можно записаться на личную консультацию Телефон для записи:. Можно ли выселить семью с детьми из съемной квартиры. Многие собственники предпочитают не сдавать

Написать касационную жалобу по трудовому спору

Хочу подать кассационную жалобу по трудовому спору признание травмы – производственной. Можете помочь решить эту задачу? Это возможно. Но для начала нужно суть ситуации знать.

Таким образом, кассационный пересмотр кассация от лат. Москвы от Москвы с иском к Семину П. Сейчас я работаю, никакого приказа об восстановлении меня на работе, ни изменения в трудовой книжке, ни оплаты вынужденного прогула согласно решения суда работодатель не производит, мотивируя тем, что падают апелляционную жалобу. Прав ли работодатель? Подача жалобы в кассацию является результатом неудовлетворенности одной из сторон вынесенным решением судьи.

Кассационная жалоба по-новому

Срок для кассационного обжалования

Шестимесячный срок для подачи кассационной жалобы разделён на два периода по три месяца в каждом. Первый период, состоящий из трех месяцев отводится на подачу первой кассационной жалобы. После рассмотрения первой кассационной жалобы наступает второй трёхмесячный срок со дня вынесения определения кассационным судом общей юрисдикции для подачи второй кассационной жалобы.

Радует одно, что больше не надо ждать, когда апелляционная инстанция раскачается и соизволит вернуть дело в суд первой инстанции. В котором в свою очередь мы должны были получить заверенные копии решения суда первой инстанции и апелляционного определения, прежде чем подать кассационную жалобу. Без этих копий кассационная жалоба была обречена на возврат. С 1 октября 2019 г. эти копии больше можно не прикладывать к кассационной жалобе, которая подается первой. К кассационной жалобе в Верховный Суд РФ (второй кассационной жалобе) по-прежнему необходимо прикладывать заверенные копии всех постановлений по делу (ч. 4 ст. 390.5 ГПК РФ).

Куда подавать первую кассационную жалобу

До 1 октября 2019 г. кассационная жалоба подавалась в президиум областного суда. Я имею ввиду первую кассационную жалобу. Вторая кассационная жалоба подавалась в Верховный Суд РФ.

С 01 октября 2019 г. ситуация изменилась. Теперь кассационная жалоба подаётся в суд первой инстанции. При этом кассационную жалобу можно подать в электронном виде, через систему ГАС Правосудие.

А суд первой инстанции теперь сам обязан направить вашу кассационную жалобу в суд кассационной инстанции. При этом сделать он это должен в течение трёх дней со дня поступления вашей жалобы в суд первой инстанции (ч. 1 ст. 377 ГПК РФ)

Это очень важный момент. Если забыть приложить хоть одну бумажку, то кассационную жалобу оставят без движения. Это тоже новшевство. Раньше кассационную жалобу просто возращали без разговоров, если хоть одну бумажку вы забыли приложить или неправильно оформили саму жалобу. Один знакомый помощник адвоката, рассказал мне, что его кассационную жалобу вернули, только за то, что у него в жалобе некоторые фразы были выделены подчеркиванием.

Куда подавать вторую кассационную жалобу

В силу ч. 1 ст. 390.4 ГПК РФ кассационные жалоба подаётся непосредственно в судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации.

Оставление кассационной жалобы без движения

Сейчас, наконец-то, жалобу не имеют права вернуть сразу. Сначала установят срок для устранения недостатков. То есть оставят кассационную жалобу без движения. И у вас будет время для того, что бы направить в суд недостающий документ.

Но теперь, по сути, прикладывается только документ об уплате госпошлины. Заметьте – не квитанция, как указвалось раньше, а документ. Пока не понятно, будут ли требовать именно подлинник квитанции как раньше, или можно приложить копию из клиентбанка. Я сам отправил сегодня (05.10.19 г.) кассационную жалобу по новому в электронном виде и приложил скриношот чека из клиентбанка. По идее, раз теперь можно подавать кассационную жалобу в электронном виде, то значит и квитанцию по оплате госпошлины можно в электронном. Хотя. Не будем забывать о том в какой стране мы живём.

Срок, который отводится судье для принятия или оставления кассационной жалобы без движения/возвращения составляет пять дней. И это не может не радовать. О принятии кассационной жалобы к производству выносится определение, копия которого направляется вам не позднее следующего дня.

Если кассационную жалобу оставили без движения, то можно выполнить требования, которые требует суд, либо подать жалобу. Интересно, что жалоба подается также в суд кассационной инстанции, которые оставил без движения кассационную жалобу.

Жалобу можно подать в течение месяца и рассмотреть её должны в течение десяти дней коллегиальным составом судей.

Срок рассмотрения кассационной жалобы

Не удивительно, но срок для рассмотрения кассационной жалобы оставили прежним, то есть в два месяца.

Наконец-то, убрали эту промежуточную стадию, когда один судья просто возращал вашу кассационную жалобу, определением, указав, что решение суда первой инстанции и апелляционное определение соответствуют закону, а ваша жалоба существенных доводов для отмены не содержит. Теперь всё-так обязали проводить судебные заседания по рассмотрению вашей кассационной жалобы и вы можете на них присуствовать.

Как должна рассматриваться кассационная жалоба

Кассационную жалобу обязаны рассматривать теперь трое судей, а не один. Исключение составляет обжалование решений мировых судей и определений районных судов, кассационные жалобы на которые рассматривает один судья без проведения судебного заседания.

Можно участвовать через интернет. Явка в суд не обязательна.

Судья-докладчик обязан прочитать вашу кассационную жалобу и доложить дело. Если вы явились в судебное заседание, вы имеете право дать объяснения.

P.S. Ну так и есть. На днях мою кассационную жалобу, поданную через мировой участок вообще вернули, написав в сопроводительном письме, что она подана ошибочно.

Когда я принёл лично кассационную жалобу помощнику мирового судьи и просветил его по-поводу нововведений, он принял жалобу, но сказал, что хоть кассационную жалобу и можно теперь подавать в электронном виде, но госпошлину всё-равно надо на бумажном носителе.

Я ему говорю, что в силу ч. 8 ст. 378 ГПК РФ приложения также можно подавать в эл. виде. И знаете, что он мне ответил? Что госпошлина – это не приложение. Вот так ребята. Удачи с подачей кассации.

Ссылка на основную публикацию